各有关单位：

按照学校人事工作年度计划安排，根据《赢博体育平台-（中国）科技公司,选拔优秀人事代理人员纳入学校事业编制聘用管理办法》（东林校人〔2021〕5号）（以下简称“聘用管理办法”）文件精神，拟组织开展我校2022年度选拔优秀人事代理人员纳入学校事业编制聘用管理工作，具体通知如下。

一、选拔对象

符合聘用管理办法规定的选拔范围与条件的人事代理人员。

二、时间安排

1. 5月24日前，符合选拔范围与条件的人事代理人员向所在单位提出申请，并提交相应申报材料，申报人员的任职年限截止到2022年5月。

2. 6月10日前，所在单位审核申报人员材料，按照聘用管理办法相关要求组织民主评议，学校指派工作组参加相关单位组织的民主评议，评议测评表届时由工作组到场提供。

3. 6月15日前，所在单位根据申报人员的综合表现，参考民主评议结果，研究确定并上报推荐人选和相关材料。相关材料包括：聘用审批表纸件一式二份（附件2）、聘用汇总表电子版和纸件各一份（附件3，电子版发送至rsc@nefu.edu.cn）。

4.本学期结束前，学校在一定范围内组织开展推荐人选考察工作。

5.根据考察工作进程，适时提请校长办公会研究确定聘用人选，人事部门为公示无异议者办理聘用手续。

三、工作要求

1.严格选拔条件。所在单位应对照聘用管理办法中的选拔条件，对申报人员进行严格把关，切实将思想政治过硬、师德师风高尚、履职尽责良好、群众普遍公认的人选选拔推荐上来。

2.严密组织程序。所在单位应根据本项工作的时间安排，严格遵循选拔程序，认真组织述职、评议、推荐等工作，确保程序规范公开透明。

3.严肃工作纪律。所在单位应认真强调并严格遵守工作纪律，申报人员应自觉树立诚信意识和纪律观念，对于个人申报情况不实、违规拉票、组织程序不规范等行为，一经发现将视情追究相关单位或个人的责任。

联系人：李刚强  刘明

联系电话：82190335  82192137

                                                                                                     人事处

                                                                                               2022年5月20日